Gratis elektronische bibliotheek

Arbeids re-integratie na een burn-out - M. Kjellman

PRIJS: GRATIS
FORMAAT: PDF EPUB MOBI
DATUM VAN PUBLICATIE: december 2005
BESTANDSGROOTTE: 9,40
ISBN: 9789031346530
TAAL: NEDERLANDS
AUTEUR: M. Kjellman

U vindt hier de pdf van het boek Arbeids re-integratie na een burn-out

Omschrijving:

Arbeids re-integratie na een burn-out 1e druk is een boek van M. Kjellman uitgegeven bij Bohn Stafleu van Loghum. ISBN 9789031346530 Een medewerker meldt zich ziek vanwege een 'burn-out'. Wat doe je dan als leidinggevende en wat kun je beter laten? In hoeverre is de werkgever verantwoordelijk voor de ontstane situatie en wat is zijn rol in het herstel- en re-integratieproces dat deze werknemer nu zal gaan doorlopen? Veel werkgevers staan gesteld voor deze en andere lastige vragen bij de uitval van een werknemer.Arbeidsre-integratie na een burn-out geeft een helder en gestructureerd overzicht van de verschillende fasen van het re-integratieproces, waaronder de herstelfase en de zo belangrijke 'oplaadfase'. Aan de hand van een praktijkgeval rondom twee denkbeeldige werknemers wordt stap voor stap antwoord gegeven op vragen als: hoe moet ik contact opnemen met de uitgevallen werknemer? Hoe stellen we gezamenlijk een plan van aanpak op met het oog op de werkhervatting ? Hoe ziet die werkhervatting er eigenlijk uit?Dit boek biedt een pragmatische en grondige aanpak en maakt dieper gelegen oorzaken van een burn-out bespreekbaar. Het vormt een waardevolle leidraad voor het begeleiden van een individueel re-integratieproces en helpt bovendien burn-out op de werkvloer te voorkomen door inzicht te bieden in negatieve psychosociale factoren die tot burn-out kunnen leiden.

... doe je dan als leidinggevende en wat kun je beter laten? In hoeverre is de werkgever verantwoordelijk voor de ontstane situatie en wat is zijn rol in het herstel- en re-integratieproces dat deze w Arbeids re-integratie na een burn-out M ... Herstellen van een burn-out met deze herstelprogramma's ... . Kjellman L. Hammarback. 0. Verschenen in 2012 bij Bohn Stafleu van Loghum. Gelezen 0 Aan het lezen 0 Wil ik lezen 0 Favoriet 0 Recensies 0. Non-fictie Topics 0 Een medewerker meldt zich ziek vanwege een "burn-out". Wat doe je dan als leidinggevende en wat kun je beter laten? Een medewerker meldt zich ziek vanwege een "burn-out". Wat doe je dan als leidinggevende en wat kun je beter laten? In hoeverre is de werkgever verantwoordelijk voor de ontst ... Arbeids re-integratie na een burn-out - Frankwatching Boeken ... . Wat doe je dan als leidinggevende en wat kun je beter laten? Een medewerker meldt zich ziek vanwege een "burn-out". Wat doe je dan als leidinggevende en wat kun je beter laten? In hoeverre is de werkgever verantwoordelijk voor de ontstane situatie en wat is zijn rol in het herstel- en re-integratieproces dat deze werknemer nu zal gaan doorlopen? Veel werkgevers staan gesteld voor deze en andere lastige vragen bij de uitval van een werknemer. Arbeidsre ... Ruim eenderde van het werkgerelateerde ziekteverzuim ontstaat door werkstress. Van de medewerkers die vervolgens aan het werk gaan, krijgt 20 tot 30 procent helaas weer een terugval. Hoe komt het dat het zo lastig is om na een burn-out te re-integreren? Wat kunnen je medewerkers zelf doen om hun eigen re-integratie succesvol te laten verlopen en hoe kun jij hen als leidinggevende het beste ... Bij een burn-out is de re-integratie echt een wezenlijk onderdeel van je herstel, veel meer dan bij andere (meer) psychische klachten. Daarom is het ook zo lastig als mensen (bijvoorbeeld vanwege een tijdelijk contract) niet de mogelijkheid hebben om nog te re-integreren. Een medewerker meldt zich ziek vanwege een "burn-out". Wat doe je dan als leidinggevende en wat kun je beter laten? In hoeverre is de werkgever verantwoordelijk voor de ontstane situatie en wat is zijn rol in het herstel- en re-integratieproces dat deze w ... Arbeids re-integratie na een burn-out. Amazon.in - Buy Arbeids re-integratie na een burn-out: Praktische handleiding voor dewerkgever book online at best prices in India on Amazon.in. Read Arbeids re-integratie na een burn-out: Praktische handleiding voor dewerkgever book reviews & author details and more at Amazon.in. Free delivery on qualified orders. Het leven na een burn-out is vaak een stuk lastiger als gedacht. Tijdens een burn-out heb je de wil om weer beter te worden. Niet zo gek als je beseft dat je helemaal leeg bent en geen enkele puf hebt uit je stoel te komen en iets te gaan doen. Wanneer je je dieptepunt in een burn-out bereikt hebt kun je weer afzetten op weg naar een herstel. Arbeids re-integratie na een burn-out: Praktische handleiding voor dewerkgever (Dutch Edition) [Kjellman, M.] on Amazon.com. *FREE* shipping on qualifying offers. Arbeids re-integratie na een burn-out: Praktische handleiding voor dewerkgever (Dutch Edition) Stap 7: Re-integratie; weer met plezier aan de slag… Je kunt het je nu misschien nog niet voorstellen. Maar gegarandeerd dat ook jij, na je tweede midweek van de behandeling, weer heel graag aan het werk wilt. Natuurlijk bouwen je re integratie heel langzaam op. We monitoren dit samen met jou, je bedrijfsarts en je werkgever. Een burn-out programma kan op maat aangepast worden. Voor SB-2015/2016 hanteerden wij het ...