Gratis elektronische bibliotheek

Organiseren tussen organisaties - E. Kaats

PRIJS: GRATIS
FORMAAT: PDF EPUB MOBI
DATUM VAN PUBLICATIE: januari 2005
BESTANDSGROOTTE: 9,33
ISBN: 9789055944200
TAAL: NEDERLANDS
AUTEUR: E. Kaats

U kunt het boek Organiseren tussen organisaties downloaden in pdf epub formaat na gratis registratie

Omschrijving:

Bijna geen enkele organisatie zit op een eiland. In deze tijd is dat vrijwel onmogelijk. Je hebt elkaar nodig, wil je nog wat betekenen. Maar hoe kun je gezamenlijk als groep, in een keten, met partners, in een netwerk, in een alliantie, beter de individuele én gezamenlijke doelen bereiken dan ieder voor zich? De besturing en onderlinge verhoudingen binnen een groep kennen een geheel eigen dynamiek. Het gaat over het vrijwillig loslaten van Œbeetjes¹ autonomie in de verwachting dat het loslaten voordelen oplevert. En als je dan gaat samenwerken, hoe kom je dan tot de keuze voor de beste vorm van die samenwerking en hoe organiseer je een samenwerking zodanig dat deze constructief is? Ervaringen met samenwerkingsverbanden leren ons dat het succes ervan in hoge mate samenhangt met de vaardigheden van de mensen en de organisaties die deelnemen aan een samenwerking. Hoe organiseren we onszelf zodanig dat we onze samenwerkingsambitie ook kunnen waarmaken? Deze drie onderwerpen ­ groepsvorming, alternatieve samenwerkingsvormen, en samenwerkingsvaardigheid ­ staan als kernthema¹s voor bestuurders, managers en professionals centraal in dit boek.De auteurs zijn werkzaam als adviseurs en managers bij het organisatieadviesbureau Twynstra Gudde. Zij raakten gefascineerd door vraagstukken waar zij bij betrokken raakten op het gebied van samenwerking en zijn op zoek gegaan naar literatuur én best practices, niet alleen in Nederland maar ook daarbuiten. Het resultaat is een boek dat bestuurlijk en managerial bruikbare en hanteerbare handvatten bevat voor het succesvol initiëren en onderhouden van samenwerkingsrelaties.

...ndom leren samenwerken tussen organisaties gedeeld ... Samenvatting Organiseren tussen organisaties - Stuvia ... . Een verzamelplaats die je kunt gebruiken voor het verbeteren van samenwerking binnen je organisatie en tussen organisaties. Omdat je dit niet leert op een business school, maar door te samen te werken in de praktijk. Leren samenwerken tussen organisaties 1e druk is een boek van Edwin Kaats uitgegeven bij Vakmedianet Management. ISBN 9789013094879 Dit boek helpt om deze regels en logica te doorzien en in een samenwerkingsverband te komen tot een gemeenschappelijke taal en een gezamenlijk perceptiekader. Organiseren tussen organisaties is een vorm van ... bol.com | Leren samenwerken tussen organisaties ... ... . Organiseren tussen organisaties is een vorm van organiseren waarbij autono-me organisaties ertoe overgaan duurzame afspraken aan te gaan, en zo delen van het werk op elkaar afstemmen. Het leidt tot een diversiteit aan samenwer-kingsrelaties die een duurzame intentie hebben, maar wel eindig zijn. 229 Samenwerken tussen organisaties is het platform voor kennis van praktisch toepasbare en nuttig gebleken methoden en technieken voor managers en professionals rondom leren samenwerken tussen organisaties. Een verzamelplaats die je kunt gebruiken voor het verbeteren van samenwerking binnen je organisatie en tussen organisaties. Omdat je dit niet leert op een business school, maar door te samen ... Ontwikkelen van de competentie plannen en organiseren. Tips om planning en organisatie te verbeteren. Plannen en organiseren zijn goed te ontwikkelen. Een organisatie Samenwerkingsverband, waarin mensen bewust een relatie aangaan om dezelfde doelstellingen te bereiken. Dit is de corebusiness van een organisatie, zoals het bakken van brood, produceren van fietsen. Een bedrijf Brengt producten en diensten voort. Een onderneming Brengt producten en diensten voort met de bedoeling om winst te maken. Organiseren tussen organisaties is een vorm van organiseren waarbij mensen uit autonome organisaties ertoe overgaan duurzame afspraken te maken en zo delen van het werk op elkaar af te stemmen. Het leidt tot een diversiteit aan samenwerkingsrelaties met een duurzame intentie, maar wel eindig samenwerken. Organisaties zijn sociale interactienetwerken met op microniveau de werkplekken als knooppunten, op mesoniveau kleine eenheden zoals werkteams als knooppunten en op macroniveau grotere eenheden zoals bijvoorbeeld businessunits als knooppunten. Tussen alle knooppunten moeten afstemmingsrelaties of interfaces worden onderhouden. Organiseren en arbeidsverdeling Organiseren is het creëren van een structuur van relaties tussen het personeel, waardoor zij de organisatiedoelstellinge… Werken in een organisatie Een organisatie, wat is dat precies en hoe gaat dat in zijn werk. Uitleg van het verschil tussen zelforganisatie en zelfsturing (vaak zelfsturende teams genoemd) ... Bij zelforganisatie is er veel vrijheid om zelf te organiseren, ... En als zij de purpose van hun team willen aanpassen moeten ze daarvoor in gesprek met de rest van de organisatie en kunnen ze dat niet eenzijdig bepalen. Op deze pagina vind je samenvattingen voor het boek Organiseren tussen organisaties, geschreven door E. Kaats & Piet van Klaveren. De samenvattingen zijn door studenten zelf geschreven, waardoor je de inhoud van het boek nog beter kunt begrijpen. Denk aan uitleg over & Economie & management. Organiseren gaat onder meer over het verdelen van rollen, het neerzetten van de programmaorganisatie, het vormgeven van de sturingslijnen en het bepalen van de verhouding met de permanente organisatie of organisaties. Op de samenwerking tussen de betrokkenen in het programma gaan we in het hoofdstuk Samenwerken in. Centrale vraag in dit hoofdstuk Organiseren tussen organisaties book. Read reviews from world's largest community for readers. Bijna geen enkele organisatie zit op ...